BNP Paribas est engagé dans le respect et la promotion du principe de non-discrimination sous toutes ses formes. Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le recrutement chez BNP Paribas : Deux lettres : « U » pour « utilisateur » et « X » pour « expérience ». Nous vous donnons une réponse, quelle que soit l’issue donnée à votre candidature, dans un délai d’un mois maximum.Vous serez reçu lors d’un entretien par un chargé de recrutement ou un opérationnel. Dès votre arrivée chez BNP Paribas, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration personnalisé au sein de votre équipe et de votre pôle. Job Preview. Toutes nos décisions sont fondées sur l’évaluation de vos compétences, en fonction d’éléments factuels et objectifs.

Formation, évolution, mobilité : tout est mis en œuvre afin de vous aider à grandir dans vos fonctions. Nos critères de sélection sont indiqués dans chaque offre d'emploi : niveau d'études, expériences et compétences. Favoriser la diversité et lutter contre toutes formes de discriminationPartagez votre veille d'informations avec Scoopit Partagez cette page sur le 1er réseau social chinoisPas le temps? Notez que seul le CV est obligatoire et que tous les formats de documents sont acceptés (poids maximum :1.22 Mo).Nous étudions votre dossier en collaboration avec les équipes opérationnelles. Vous bénéficiez d’un entretien de prise de poste avec votre manager et d’un parcours d’intégration sur-mesure.Dr Job, l'application qui vous aide à préparer vos entretiens de recrutement.Vous avez une question, besoin de conseils, envie d'échanger avec nous ?

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Nous nous appuyons sur l'ensemble de ces critères lors de l'étude de votre CV et durant les entretiens. L’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap est une priorité pour la Banque qui dispose d’une équipe de professionnels dédiés au recrutement au sein de la Mission Handicap. Vous ferez partie de l'équipe de performance et de reporting dédiée aux portefeuilles gérés pour Cardif.

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